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社会保険労務士は、健康保険や年金の専門家として知られていますが、人事労務の専門家であるという認知はまだまだなされておりません。しかし、企業経営にとって真に役立つ社会保険労務士というのは、手続代行や年金に詳しいのではなく、企業経営を見つめ、そこから人材活性化や制度構築の最適解を示す、また、複雑で変化の激しい労働法規の適切な対応を提案し、リスクをヘッジするコンサルタントです。
当事務所は、人事労務という切り口から、企業とそこに集う人々の成長発展に資することを目的とした、社会保険労務士とコンサルタントの集団である日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)に所属しております。
【当事務所の強み】
1.他にない人事制度構築コンサルティング力
2.労働関係法規に対する的確な指導力
3.最新かつ有用な人事労務情報の提供力
4.専用システムを活用したスムーズなコミュニケーション
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8月は、夏季休暇を実施する企業が多いため、休暇スケジュールを確認し、発注や納期ミスなどがないようにしましょう。>> 本文へ |
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交際費等から除外する飲食費が1万円まで上がりましたが、インボイスがもらえない場合はいくらになりますか? >> 本文へ |
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企業の災害に対する備えとして、従業員用の飲食料品などの備蓄状況をみていきます。 >> 本文へ |